强调拓展训练的目标

四、强调拓展训练的目标

（一）强调训练目标的作用

培训师需要在首次团体训练时，向成员说明团体的目标。团体目标是培训师引导成员所依据的蓝图，培训师和成员必须清楚团体的总目标以及每次团体训练的特定目标。倘若团体的目标是含糊不清的，或培训师没有按照既定的团体目标来引领团体，则很容易导致团体的混乱、枯燥或无效。

（二）讲清训练目标的步骤

培训师澄清团体目标可遵循4个步骤：

1.收集资讯与评估成员的需要；

2.决定团体的性质，界定团体的性质能协助培训师确立团体的目标以及对团体行为和动力的期望；

3.选择可用的主题、话题和活动；

4.检查团体目标的适合度。

（三）讲清训练目标的原则

培训师在澄清团体目标的过程中需要明确的原则有：

1.团体可以存在着不相矛盾的多重目标，例如，提供乐趣与信息、建立信任感、增加成员参与度、刺激成员思考、让成员有机会彼此熟悉、完成任务等。

2.可以根据团体内容或团体功能两种途径来设定团体目标。

3.团体目标需要具备灵活性与变通性，必要时可以更改。

4.每次团体训练最好只实现一个特定的团体目标。

5.培训师清楚团体目标，并不等于成员也清楚团体目标，因此培训师必须陈述团体目标。

6.为特定性质的团体设定特殊的目标。