心理素质拓展项目的运用原则

为了有效地运用拓展项目促进团体发展，培训师应遵循6个原则：

☆活动只是一种手段而不是目的，活动的真正意义在于活动结束后的讨论和分享，避免为了活动而活动。

☆在充分考虑所带领团体的目标、阶段、主题、特点、时间、成员、团体气氛等因素的基础上，决定是否要运用活动、运用什么类型的活动、活动运用到什么程度。

☆预测拓展项目的可能后果。

☆最好运用自己熟悉的活动，对于不熟悉的活动最好在带领团体之前预演。

☆一次团体训练需要不少于一个活动时，最好考虑不同活动的安排顺序，以及如何衔接和过渡。

☆拓展项目使用的时机要认真选择。一般来说，在团体初期阶段、每一次团体训练开始或结束，以及团体工作阶段是利用拓展项目的最佳时机。