结构化面试的定义

结构化面试,也被称为标准化面试,是根据特定职位的胜任要求,对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等环节,按照一定标准进行规范设计的面试方式。

小学教师资格考试中的结构化面试则需要根据小学段教育工作的特点和需要,依据小学教师资格考试标准与小学教师资格考试大纲来制定考试题库及相应的测评方式与评分标准。 考题的内容范围通常涵盖小学教师职业工作与专业教学领域的方方面面:(1)教师的基本素养,如教师应具备的职业道德、教师的仪表仪态、与他人有效沟通的能力等;(2)教师的专业知识与技能,如体现在知识运用层面的教学设计、教学实施、教学评价等能力。 从历年的考试真题来看,结构化面试的考查范围以教师的基本素养为主。