结构化面试的答题策略

从本章的若干案例和答题解析可以看出,结构化面试的考题内容涵盖面非常广,虽然在命题上有较为明确的目标指向(职业认知类、教育理念类、课堂组织与管理类、班主任工作类、教学知识与能力类、突发事件类、国家方针政策类),但考生在完成答题的过程中,不要局限于提供答案。 事实上,尽管考生可以很快判断出面试考题考查的方向和内容,但这些问题的回答,一般没有标准答案,面试官在考核的过程中,更注重考生回答问题的方式、语言表达传递出的综合分析能力、人际沟通的能力和思辨力。 因而,考生在备考的过程中,要熟悉和掌握一些解题思路和答题技巧。