每个人都有自己最在意的价值观，这些信念构成了我们的内在思想基础，所以心理学家们称之为“核心价值观”。
这些核心价值观不太能妥协，不容易改变，所以也往往是最容易引爆我们情绪的原因。如有的上司在意守时，只要有人迟到，他就会发怒；有的上司则注重诚实，所以一旦你言辞闪烁，他就立刻大加斥责。
此外，还有人重勤俭，有人看效率等。只要多跟同事们打听，并培养敏锐的观察力，你就能找出上司的核心价值观，并调整自己的工作态度来与之配合，这样就会顺利开展工作。
