不同的上司有不同的工作方法，处理问题的方式也各有不同。比如，上司重视按规章制度办事，那你就不能随便处理事务；上司办事干净利索，你就不能做事拖拖拉拉；上司喜欢知道大小事务的进展，你就要详细向他汇报；上司讨厌冗长的文件，你就要抓住重点，最好是进行口头汇报。总之，中层领导要根据上司的工作作风来确定自己的工作方式，以保持与上司的步调一致，顺利推进工作。
