出现新的职位时

出现新的职位，通常是由组织调整和机构扩张带来的晋升机会。身为中层领导，你需要敏感地发现这种机会，这种不是由于原职领导变动所产生的职位空缺，而是新增加了职位，这个时候，你大可以自告奋勇，如果你真的业绩过硬，那你的前途就会无限光明。

一般新增职位主要有以下几种情况：

（1）新设立管理层：当一个企业发展到一定程度的时候，原有的管理体制已无法有效地运行，于是很可能就会在总部与各分部之间增加一个中间管理层，形成多级管理的体制。

（2）组织机构扩大：有些企业因为自身的发展扩大，会向外扩张，如此一来，外地新建的分支机构就必然需要人手担任领导职务，增加许多管理岗位。

（3）职务细分：有的公司在部门正、副经理之下增设经理助理，在经理之上增设总监。

从上述几种情况中来看，中层领导要抓住晋升的机会，就要了解公司的动向，一旦得知有新增职位，就要积极争取，这样才能更快地晋升。