同级领导之间讲话要谦虚

如果你能力很强，你被别人妒忌的概率就较大，那么不妨在同级领导面前讲话谦虚一点。顾及他人的自尊，可以减少他人对你的敌意。如果你能拿自己的缺点开个玩笑或者出现个小失误，会使你更受欢迎。

老子曾说：“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚。”是说商人总是隐藏其宝物，就像没有一样；君子品德高尚，而外貌却显得愚笨。这句话告诉我们，为人要谦逊，要敛其锋芒，收其锐气。

同级领导间往往存在着竞争，要想在职场中立足，最好是多做事、少说话。因为真正的本事是干出来的，不是说出来的。

行走于职场中，每个人都希望能得到别人的肯定。当我们让别人表现得比我们优越时，他们就会有一种得到肯定的感觉，但是当我们表现得比他们优越时，对别人是一种压力，甚至对我们产生敌视情绪。因为谁都在自觉不自觉地维护着自己的形象和尊严，如果有人在他面前显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊的一种挑战与轻视，排斥心理乃至敌意也就油然而生。

日常工作中不难发现这样的人，他们虽然思路敏捷，口若悬河，但刚说几句就令人感到狂妄。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，却不知其结果只会是招致别人的蔑视。

生活经验告诉我们，只有那些谦虚豁达的人才能赢得更多的知己，那些妄自尊大、小看别人而高看自己的人总是令别人反感，最终在交往中使自己到处碰壁。

王先生是一位很有人缘的业务骨干，但是在他刚到单位时，在同级领导中几乎一个朋友都没有。因为那时他正春风得意，常说有多少人找他帮忙，某某人又给他送了礼，上司如何器重他等，大家听了不仅不欣赏他，反而极为反感。后来经人点拨，王先生意识到自己的毛病，从此便很少谈自己而多听同级领导说话。后来，每当他与大家闲聊时，总是先听对方滔滔不绝地表现自己，只有在对方停下来问他的时候，才很谦虚地说一下自己的情况。逐渐，王先生成了办公室里最受欢迎的人。

谦虚的人往往能得到同级领导的信赖，因为谦虚，他们才不会认为你对他有威胁，这样你就会赢得他们的尊重，更好地与其相处。

所以，要学会谦逊，只有这样，才会受到别人的欢迎。