正确处理上司对你的成见

职场中，总会有一些不可控因素，正是这种不可控的因素导致了工作上的一些失误。尽管你已经很努力了，但是领导不看过程，只注重结果。于是领导对你产生了成见，碰到这样的情况怎么办？

很多员工，都会觉得不是自己的问题，和领导摆事实、讲道理，可惜一旦领导有了成见，就很难马上释怀。严重起来，甚至会和领导吵上一架，然后自己离职走人。

其实，即使我们想要离开，也要用成绩来证明自己后，堂堂正正地走。况且也没必要走。当我们用努力、能力、成绩来改变领导对自己的成见后，也许大雨过后，又是一个晴朗的天。

所以，以后如果遇到上司对你有成见，你应该这么面对：