了解上司的性格

一个人的性格不难了解，中层领导如果能了解上司的性格并与之和谐相处，就会赢得上司的欣赏。

被称为全世界最伟大的矿务工程师的哈曼是耶鲁大学毕业的学生，而后又在德国的菲莱堡研读三年，学成后归国，找到当时美国西部的大矿产业主哈斯特先生，想谋求一个职位。

据福贝恩说：“哈斯特是个性情执拗、重视实际的人。他一向不信任那些斯文秀气、专讲述理论的矿务工程师。因此，执拗、粗暴的哈斯特便对哈曼说：‘我不录用你，只因为你曾在菲莱堡研读过，脑子里满是一些幼稚的理论，我可不需要文质彬彬的工程师。哈曼回答说：‘如果你答应不告知我的父亲，我想向你说句话。’哈斯特爽快地答应了。哈曼便说：‘其实，我在菲莱堡一点学问都没学到。’结果，哈斯特大笑着说：‘好！很好！你明天就来上班吧！’”

哈曼正是利用了哈斯特重视实际这一性格特点，从而获得了自己想要的职位。如果你也能根据上司不同的性格特点，采用相应的方式来与之相处，得到上司的赏识就没有那么困难了。