诚心诚意地与下属谈心

作为中层领导，若要与下属谈心，就必须具有帮助下属的诚意和关怀下属的感情。有了这种诚意和感情，与下属谈话时才能推心置腹，说出的话才能够使人如沐春风，才能够打动下属，感化下属。诚心要求管理者一定不能摆出领导架子，不可厚此薄彼，而要一视同仁。要多与下属进行换位思考，设身处地为下属着想。这样，管理者往往会发现，站的角度不同，了解的情况不同，认识问题的方法和出发点不同，得出的结论也截然不同。因此，只有诚心诚意地与下属谈心，同下属交心结友，才能真正了解其内心世界，从而有效地教育和引导下属。