谈到奖励时没有任何表示

任何公司都有一套奖励模式和制度，不论这套奖励制度是成文或不成文的，至少大家知道什么时候该奖励了，什么时候该惩戒了。当你发现你明显应该被奖励时没有被奖励，甚至有时候你犯了错误，上司也不像往日一样批评你了，似乎你的一切他都不再关心，这显然不是什么好兆头。