事实胜于雄辩,行动胜于表白。有时候,上司发脾气时,我们只有拿出事实和行动来,才能息灭他的火气。如果上司是因为你的工作出现问题而大发脾气,你应该马上行动起来,采取措施补救和改正。上司看到他的话已经起了作用,火气自然就消去了一大半。如果领导发火不在理,使你受了委屈,那你更应该拿出行动,用事实来证明自己没有错。