与上司的距离要适当

人之所以能够从世间的万事万物中感受到和谐之美，全在于人们之间保持着适当的距离。而中层领导与上司交往，也应注意保持心理上的安全距离。

有句话说得好，距离产生美。不要认为人与人之间的距离越近，关系就越深。有的人认为自己跟上司是多年的老关系，而且整天形影不离，前途已大有保障。其实，眼下的得意是微不足道的，一点也靠不住。不久之后你可能突然发现，这种表面很近的距离、很牢靠的关系其实是很危险的，就像走钢丝一样，不跌便罢，一跌下去，那将会是粉身碎骨！

和领导走得太近会带来的消极后果：会招来同事的嫉妒和非议，人人都用有色眼光看你。

王小姐是一家电子公司的总经理秘书，在入职这家公司之前，她并没有秘书工作经验。成功应聘之后，她告诉自己和异性上司打交道，首先要注意保持距离。

作为总经理秘书，王小姐难免对总经理一些个人生活习惯和隐私有所了解，但王小姐坚持对上司的了解和认识要有一定的度，认为知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一种负担。因此，在日常工作的交往中，王小姐刻意和总经理保持距离，绝不参与到总经理的私人生活中。

大家都知道，矛盾是在交往中形成的，只有互不往来的人才有可能没有矛盾。事实上，如果你与上司关系太密切，可能越容易出现意见不合的情况，那么就越有可能产生矛盾。与上司过度亲近会碰到很多烦琐的生活小节，而自己总会有做得不够圆满的地方，要知道，人们对于一个人的优点也许不会太过留意，但是对于别人的缺点却会印象深刻。因而你一旦有做得不够完美的地方，只会让你的上司不满。另外，每个人都有弱点，有能力不足的时候，在你与上司频繁的接触中，你性格上的弱点和能力上的不足也就被上司摸透了。对上司来说，你就一览无余地暴露在他的眼皮之下，这样一来，反而容易成为不被上司信任的人。

反之，就算你的能力得到了上司的赏识，那么带来更多的是上司把什么事情都推给你做，上司的欣赏可能会让你困在永远都忙不完的事务之中，没有空余时间做自己想做的事。

因此，只有与上司保持恰当的距离，你们之间的关系才能保持和谐，周围的人也不会用有色眼睛看你。