对待自卑的员工

有些员工虽然很有才华，但是有些自卑感，总怕自己干不好，这时你若狠狠打击他，会让他更加怀疑自己的能力，对待这种员工不要太鲁莽，要讲点方法。

对待这种员工，不妨采取“唱双簧”的方式，找个人配合，一个唱黑脸，一个唱白脸，一搭一唱，效果会很好。

打个比方，作为中层领导的你要斥责一名年轻的员工，你唱的是黑脸，你应该对员工强悍一点，严厉一些，然后由你的助理——“白脸”上场，也就是你训斥后让你的助理找他，扮演一个和善的角色，告诉他：“其实领导是想用‘激将法’激励你，说实在的，他挺欣赏你的，一直希望你……”

这样，他会感觉到你对他的期望，心里不免有点高兴，同时也领悟到你给他的压力，所以会很认真和自信地工作，那样，工作效果自然会好起来。

在这种场合应该是“白脸”唱主角，但千万要确保唱“白脸”的助理是可靠的，绝对不能让他夸大其词、信口开河，甚至在后面说你的坏话，否则后果是难以想象的。

适当地对你的下属使用“激将法”，你会发现他们的工作效果会更好。