扪心自问找原因

成见不是一朝一夕产生的，也不是平白无故就有的。对人有成见，往往也不是对各个方面都看不惯，通常只是某个方面，或在能力上，或在工作态度上，或在生活作风上等。一旦发觉上司对你有成见，首先你就要扪心自问：那到底是什么成见？他为什么会对你有成见？然后再考虑相应的对策。如果那种成见对你无关紧要，也就不要放在心里，即使对你有较大的影响，也不要烦恼和急躁，而要积极想办法去化解。

上司对你有成见一定要反思是否与自己的某些言行有关系，特别是与上司和你最初的接触中留下了不好的第一印象密切相关。如果自己确实也有责任，那么，要消除上司的成见，就要先从克服自己的不足入手。