要让下属知道你在袒护他

获取理想的袒护效果，不仅需要严格掌握界限，灵活选择，而且需要巧妙地运用各种最有效的方法，恰到好处地将你的用意传递给下属，使下属既能明白你为什么要偏袒他，以此激发起他的积极性和创造性，又能使下属在不感到难堪的情况下接受你对他的偏袒，从而最大限度地保护下属的自尊心。这就需要在你护短之后让他知道你在护着他，当然，不要用语言来点破，在若无其事中传递这种信息，往往更能收到施恩无痕迹的最佳效果。