让上司看到你的成绩

日常生活中不乏这样的情况，有的人做了很多，但升职、涨薪的往往不是他；有的人虽然做得不是很多，但却得到老板的赞赏、同事的羡慕，加薪、评先进等好事不断。

相信每个人都想做后者不想做前者，那么，如何让别人看到你所做的、如何让老板关注你呢？

某招聘网曾以“让老板看到你的成绩”为标题做了一次调查，有38%的受访者表示，老板主动看到了自己的工作成绩；27%的受访者认为，经过暗示或提醒老板才看到自己的成绩；而有35%的受访者认为，老板根本不注意自己的成绩。

被老板忽视怎么办？埋头苦干了一年，或许你会辛酸地发现，虽然你是任劳任怨最辛苦的那一个，但在加薪、升职时却不是最先被考虑的那一个。原因在于，你的成绩领导没有看到。

因此，很多职场专家提出一个观点：要学会“说”出你的成绩，学会表现自己。但是，在哪种场合说？如何表现？这实在是一门艺术——做得到位，能锦上添花；说错话，则会弄巧成拙。

要想让老板注意到你的成绩，首先要明白老板对你工作的要求，正所谓“好钢要用在刀刃上”。选择直接和老板沟通很有必要，这样能避免做很多的无用功，做到事半功倍。

具体来说，让领导看到自己的成绩有如下几个技巧：