让上司体验“主角”的优越感

我有一个习惯，每当和我的领导一起参加活动，特别是那种大型的，都会主动提出为领导拍照留念。切记，“主动”和“被动”虽然只有一字之差，但是效果却千差万别。主要是在心理层次的差距，优越感的差距。

其实，许多事，需要你主动提出来，而不是要领导安排你去做。让领导体会到优越感的事情有很多，只要用心发现，相信你的职场之路一定会很顺畅。

尊重别人，满足对方的成就感，是人类生存的一条基本行为准则。如果你遵循它，就会得到快乐；如果你违背了它，它就会带给你无止境的挫折。就像一位西方教授所说的“人们最迫切的愿望就是希望自己受到重视”。

在工作中要尽量避免和领导发生冲突，让领导感到他才是握有权力的主角。随时观察领导的反应，让他保持心情舒畅，这样你的工作也就自然顺利了。在人际交往与沟通中，更要让领导扮演主角。对领导的兴趣、爱好和说话的特点都要做到了如指掌。这种做法并不是在教你阿谀奉承，而是让你以不着痕迹的方式，让领导明白他在你心中是很重要的人物，你非常尊重他。

作为下属，你在领导面前应该尽量摆正位置，要表现得谦虚、朴实，这样，在某种程度上会给领导以信赖感。

实际上，越是表面谦虚的人越是聪明的人，你谦虚是为了凸显对方的强大；你朴实会让人乐于与你和睦相处，认为你亲切、可靠；你恭敬顺从，可以使领导有被尊重感。如果能让周围的人都产生这种心理，对你来讲是十分有利的。相反，如果你处处摆高姿态，表现得咄咄逼人，你的领导也会被你搞得精神紧张，做事变得没有把握，更容易造成他人不服输的心态，就连同事都会与你作对，给你难堪，那么，你的工作就会变得寸步难行了。

因此，为了把工作做得更好，不妨常以低姿态出现在领导面前，充分摆正自己的位置，以获得领导在工作上的帮助与支持。