肯做别人不愿意做的“苦差事”

优秀者之所以优秀，就在于他们能做别人不愿做的事，能做别人做不到的事；而一般人之所以难以脱颖而出，也是由于他们没有挑战自己的勇气，走不出这看似简单的一步。在日常管理工作中，有些事是每个人都不想做的“讨厌的工作”，大家对这样的“苦差事”唯恐避之不及。

在这种情况下，作为中层领导的你，是否考虑过如果你主动去做这些没有人愿意做的工作会如何呢？这不但能赢得同事的尊敬，更能够得到上司的认同和赏识，有时候甚至还会让上司对你心存感激：“多亏了你帮忙！”

这是你展露才能、勇气和责任心的大好机会。有时候，即使你有这一份心，也未必有这样的差事让你做。所以，碰到这样自我表现的机会，绝不要有一丝一毫的勉强，要心存感激才对。当然，这样做需要有相应的心理准备，因为这类工作大都是非常辛苦而且吃力不讨好的，即使你付出了全部的努力，也不一定能达到效果。

事实上，这类工作往往比那些表面看起来华丽动人的工作更能激发人的斗志进而使之产生兴趣。能够从这样的工作中找到乐趣的人，大多是能够得到上司赏识的人。他们从不抱怨，而且并不在乎别人怎么看、怎么说，甚至对什么时候才能得到他人的认同也不在意。因为他们坚信只要付出肯定有回报，而且付出与回报是成正比的。

当然，人生谁也难免会碰到徒劳无功的情形。然而，“塞翁失马，焉知非福”。人生路途是很漫长的，从眼前来看或许所有的努力都是徒劳无功的，甚至是“瞎忙活”，但日后说不定就会有意外的收获。相反，眼前看起来很光鲜的事，或许很快就褪色而变成了食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。

所以说，如果你认为做别人不愿做的事就会吃亏，因而与其他人一样排斥这个工作，那你就和其他人一样，永远也不可能脱颖而出。如果你能够主动接受别人不愿意做的工作，并能够从中体会到无穷的乐趣，你就能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，获得他人得不到的丰厚回报——上司的信任和重用。