让下属心甘情愿地和你共事

古人云：“建大事者，不忌小怨。”大凡在事业上欲求进取、以事业为重的领导者，必须“不忌小怨”，容人之隙。容人之隙可以“化怨为谊”，获取人心。领导与下属在一起工作，难免出现矛盾，甚至可能产生怨恨，作为领导者若能容人之隙，不计小怨，则能迅速化解危机。但若记恨在心，伺机报复，则小怨必成大怨，甚至反目。

丙吉是汉宣帝时的丞相，他待人宽厚，惩恶扬善，以知大节、识大体著称，对下属十分仁慈，从不求全责备。对表现好的下属，他大力表彰；对犯了过失的下属，只要不是很严重的原则问题，他都尽可能地原谅、宽容他们。

丙吉有一个很好的车夫，人品不错，但此人有一个毛病，就是喜欢喝酒，他经常喝得醉醺醺的。有一次，丙吉出门办事，让这个车夫驾车。殊不知他这次喝得大醉，车子还在路上，他就呕吐起来，把车上的座席都弄脏了。车夫一见自己弄脏了座席，吓得不知怎么办才好。但丙吉并没有多说他什么，只让他把车上的污迹擦干净，然后又赶车上路。回到相府，管家知道这件事后非常生气，狠狠地训斥了车夫一顿，并向丙吉建议说：“大人，这个车夫实在是不像话，干脆把他赶走算了！”丙吉摇摇头说：“不要这样做。因为他喝醉酒犯了一点小小的过失就赶走他，你让他到哪里去容身呢？他不过是弄脏了我的座席罢了，算不上什么大罪。还是原谅他吧，我相信他自己会改正错误的。”车夫知道是丞相的宽宏大量才保住了自己的饭碗，非常感激，决心有机会一定报答丞相。从此，车夫戒了酒，尽心尽力地为丞相赶车。

车夫原本是边疆人，熟知边防报急方面的事情。有一次，他在长安街上看到一名驿站的官员疾驰而过，猜想一定是边境上发生了什么紧急的事情。于是他紧跟着到驿馆里去打听消息，果然得知是匈奴入侵云中郡和代郡，那里的郡守派人告急。

车夫立即回到相府，把自己探听到的情况向丙吉报告。丙吉知道汉宣帝马上会召自己进宫商议，便叫来有关的下属，向他们了解被入侵地区的官员任职以及防务等方面的详细情况，思考对策。不久，汉宣帝果然召见丙吉和御史大夫等商议救援之事。由于丙吉事先已经知道了消息并有所准备，所以胸有成竹、侃侃而谈，很快提出了可行的救援办法。而御史大夫等却是仓促进宫，一点准备也没有，一时之间根本就说不出什么来，更不用说切实可行的救援办法了。汉宣帝因此赞赏丙吉“忧边思职”。

这个故事给人的启示是：每个人都有所长，也各有其所短，我们应当尽量看到他人的长处，容忍他人的过失，如此也许你会有意想不到的收获。作为中层领导也应该如此，下属犯了错误，要以宽容之心待之，给他改正的机会，这样他有可能被你的宽厚仁慈打动，心甘情愿地追随你。