拉近距离先从了解开始

中层领导要想干好工作，获得进一步的发展，必须要得到上司的支持和信赖。所以尽可能全面地了解上司，适应上司的行事风格就显得尤为重要了。只有了解上司才能准确地领会上司的意图，并按上司的要求办事。如果不了解上司的性情、脾气、个人喜好，只知道挥汗如雨地埋头苦干，即使工作能力很强，也不一定能得到赏识和认同。所以在工作中不妨多留意上司的言谈举止，细细品味上司的为人，掌握上司的好恶，这样既可以减少相处过程中不必要的摩擦，还可以促进相互之间的关系，有利于工作的开展。

那么，中层领导应从哪些方面了解上司呢？