对待不思进取的员工

有些员工没有压力，很容易满足现状，不思进取，工作也没有什么可圈可点之处，对于这种人，你就应该经常激激他，并且把一些重要的工作交给他。这时你可以这样对他说：“小王，这项工作只能交给你了，我知道你平时工作不是很出色，但是没办法，公司现在实在没有人手，我希望你能尽心尽力地完成……”

听完这话后，小王肯定会不舒服，甚至会有不服气的感觉，心里会想：凭什么说我工作不出色呢？我要让你看看！这样，他会把心中的不平转化为力量，全心全意地去工作……这样，你就达到了让他在出色完成工作后获得成就感，从而更加努力地工作的目的。