2.善意规劝

—般情况下，人们发完脾气后都会有些后悔和自责，许多上司还会为自己不能“制怒”而懊悔。下属可以利用适当时机规劝上司，讲明发火对同事和对工作带来的不良影响。正因为上司此时已经懊悔，所以他可能会接受你的规劝。