最受上司赏识的下属，一定是那些能给公司带来利益的下属。因此，中层领导一定要把自己的工作当成一项事业来做，真正做出卓越的成绩来，而不能仅盲目地为做事而做事，不关心效果。追求“功劳”而不是“苦劳”，是每一个想取得成功的中层领导必须具备的基本理念。
