关键时刻要有露一手的勇气
在日常管理工作中，我们在一些关键节点上难免会碰到棘手的难题，如果在其他同事都束手无策的时候，你却挺身而出，使问题迎刃而解，那么，不仅你的同事会佩服你，你的领导更会高看你一等。正所谓“疾风知劲草，烈火见真金”，在关键时刻上司才会真切地认识与了解下属。当上司在某项工作陷入困境时，作为下属的你若能挺身而出，定会让上司对你另眼相看。
安德烈·卡耐基是美国宾夕法尼亚州一座停车场的电信技工。一天早上，调车场的线路因为偶发事故陷于混乱。
此时，他的上司还没上班，该怎么办？他并没有“当列车的通行受到阻碍时，应立即处理引起的混乱”这种权力。如果他胆大包天地发出命令，轻则可能卷铺盖走人，重则可能锒铛入狱。
一般人可能会说：“这并不干我的事，何必自惹麻烦？”可是卡耐基并未袖手旁观。
当上司来到办公室时，线路已经整理得同从来没有发生过事故一般。这个见机行事的青年，因为露了漂亮的这一手，大受上司的称赞。
公司总裁听了报告，立即调他到总公司，升他数级，并委以重任。
卡耐基事后回忆说：“初进公司的青年职员，能够跟决策阶层的大人物有私人接触，成功的战争就算是打胜了一半——当你做出分外的事，而且战果辉煌，不被破格提拔，那才是怪事！”
智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。当你发现决议有问题，若按此办将来可能出大娄子时，就应该鼓足勇气提出来。要知道，你可能穷尽毕生努力也不会得到别人的赏识，而抓住这一机会，就可能把你的能力和价值展现给同事和上司。
请务必谨记：看准了就说。如果在关键时刻你还想“我说出来大家会难堪的”，那么说明你是一个注定没有什么作为的人。
我们常常会遇到一些在才识、经验、能力等各方面比我们高出一筹的人，在这种情况下，往往会因为自己不如人而对对方产生一种心理上的畏惧感，从而自信心便大打折扣。如果一个人连自信都失去了，那么他要想得到成功，恐怕只能是幻想。一个人不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。
不自信的表现有许多种，如看到一个在各方面都比自己强的人，既想上前去接近对方，又怕对方会拒绝自己；既想在他人面前表述自己的观点，又怕表述不当而被他人耻笑；既想加入别人的谈论中，又怕别人对自己的话不在意乃至讨厌等，所以最终只好自己寻找个孤独的角落，甘受冷落了。其实你完全可以将头脑里莫名的顾虑都抛开，大大方方地想如何说就如何说，想如何干就如何干，只要你做得合理，那么你自然会受到大家的欢迎。
对此有几个窍门和规律与你共享：