批评下属要讲究原则

人非圣贤，孰能无过？在日常工作中，下属的工作常常会出现某些偏差和错误，下属自身往往难以觉察到这些错误，这时领导就必须及时提出批评，纠正偏差，保证工作目标的顺利实现。所以，领导适时恰当地批评下级不仅是必需的，而且也是很重要的。批评下属时，中层领导要注意遵循以下原则。