这种方法通常适用于公司内部的培训，培训师可以根据主题适当引用领导的发言。虽然在领导的身份无法与名人相比，但在公司内部领导的权威性往往更高，相对而言更容易被学员接受。需要注意的是，引用领导发言时一定要仔细斟酌是否恰当，不要张口就说，要适合当前的语境，另外引用发言的数量不宜过多，否则会给人一种“狐假虎威”的感觉。比如：“企业员工内部一定要团结，要和谐，就像王总前几天在会上说的那样：大家要心往一处想，劲往一处使。”
