六、应急停止法

顾名思义，应急停止即中断授课，这是没有办法的办法。通常情况下，培训师只有在场面极度混乱，冲突严重升级或发生突发状况如电脑死机、突然停电时才可以中断培训。

注意：

一，无论面对怎样的状况，培训师都要保持冷静，从容应对，不能惊慌失态，自乱阵脚；二，培训可以中断，但不能就此结束，不管后续安排如何，培训师都要给课程一个完整的结尾，有始有终；三，培训师要端正心态，分析课程中断的原因，如果是自己的问题，要第一时间完善不足；如果是客观原因所导致，则要总结经验，避免今后出现类似的问题。

中断不代表失败，而是一种战略性的撤退。而“退”是为了更好的“进”，因此培训师一定要退得有风度、有姿态，给学员留下良好的印象，也给自己一份无愧于心的交代。