声音的标准

声音是人的第二张脸，古典名著《红楼梦》中曾用“未见其人，先闻其声。”来形容王熙凤，由此可见声音对塑造形象、气质的重要性。由于每个人声音条件都各不相同，同样一句话从不同的人口中说出，带给听者的感受也不尽相同，优美醇厚的声音会给人感到愉悦，反之，过于沙哑或过于尖厉的声音则会让人心生厌烦。

对于以授课为主要工作内容的培训师来说，声音悦耳与否极为重要。声音是演讲的基础，与日常聊天不同，培训师需要对自己的声音进行修饰，通过轻重缓急、抑扬顿挫来控制演讲的节奏，引导学员进入学习状态。因此在上课过程中，培训师不仅要让学员听懂，还要让学员感受到悦耳动听，具体标准为：吐字清晰、发音标准、声音具有力度，语调要有变化，给人激昂向上的感觉，同时还要做到声音热情、清脆、浑厚，避免出现沙哑、尖利、沉闷的情况。

尽管先天的声音条件无法改变，但培训师可以通过训练调整自己的发音，声音训练也是培训师的必修课之一。训练纠正的问题主要有以下五点：一，吐字含糊不清，发言不标准；二，说话音量过小，缺乏力度，底气不足；三，表述过于平淡，始终保持同一音调，没有轻重缓急、抑扬顿挫；四，声音过于沙哑或过于尖利，缺乏美感；五，声音太过单薄，缺乏穿透力。