控场的方法

控场是一项技能，更是一门艺术，那么要如何做到合理有效地控场呢？首先，培训师应该保持正确的心态来对待培训过程中出现的问题，不能为了控场而控场，控场的目的是确保培训顺利进行，而不是为了显示培训师的权威。

其次，控场应解释为“控制现场”而非“控制现场的学员”，培训师和学员并非站在对立面的敌人，而是在同一战壕里的战友。在整个培训过程中，培训师和学员在人格上始终是保持平等的，只不过扮演的角色不同而已。培训师要在建立自信的同时与学员保持良好的关系，二者可以是伙伴、是战友，但绝不能是敌人。

最后也是最重要的一点，培训师需要掌握正确、高效的控场方法，根据实际情况选择不同的应对方式，从而达到培训师与学员“双赢”的效果。