七、引用专业理论

理论并不是空谈，而是基于事实总结而出的方法论，一个没有理论支持的观点，哪怕有再多的论据论证，也只会被当作无数“巧合”的集合，站不住脚。因此，培训师在授课时应适当引入专业理论，不要就事论事，而要利用理论知识将观点和案例结合在一起，做到有据且有理。

注意，讲稿中理论内容占比不宜过多，如果引用过多，内容就会显得空洞乏味；另外培训师务必保证引用的理论实际有效，不要吝啬查阅资料的时间，存在瑕疵的理论不但无法用于论证，而且会严重影响课程质量。

举例：“作为一名管理者，我们要擅于用人，敢于用人，并且要遵循奥格尔维定律，大胆启用比我们更优秀的人。”