十四、资源分配
最后我们从资源分配的角度来看看国企。在市场上，资源的概念很广泛。但在国企与民企的资源分配中，我想最重要的是人才资源、金融资源以及政策资源三项。
从人才资源上看，如果人才有选择的空间，他们中的一些会毫不犹豫地选择进国企。在这一点上，国企是占优势的，因为国企更稳定，平台更大，能够承载更大的职业梦想。
从金融资源上看，银行是更加青睐国有企业的，因为它们信用高，有政府背书，当然也有更多的抵押资源。
从政策资源上看，国有企业作为国家的“长子”，获得政策倾斜也是必然的，毕竟它们承担的社会责任更多。
从资源分配的角度讲，国有企业是占有优势的，这种优势来自其本身的属性。
在这里我要着重指出的是，就是因为国有企业在资源分配中占优势，多民营企业甚至国企人员都为民企感到不公。我想市场是公平的，许多像我们一样的民营企业不容易获取贷款，既因为我们自身的实力有限，也因为我们自身存在一些内在缺陷，还有金融资源短缺等客观原因，毕竟要用钱的企业很多。我们应该主动顺应这种潮流，不要老想着上重资产的业务，老想着上超过我们财务承受能力的业务。我们应该量力而行，有多少能耐干多大事。我们也不要总是去跟发展很快、体量很大的国企比，毕竟我们和它们不是一类事物，没有可比性。我们应该将企业做成负责任的企业，就是对员工要有交代，对利益相关方要有交代，当然对自己的家庭更要有交代。在做到这些的前提下，我们才能够竭尽所能，推动企业持续健康发展。
这里还得简单讲一下，国企有那么多好处，有没有坏处？答案是肯定的。国企作为国家治理利器之一，经营得好，将促进国家的繁荣，但驾驭不好，不一定能促进经济社会的发展，有些连连亏损的国企甚至会成为经济社会发展的包袱。
我们需要随时以发展的眼光看待并调整国企的整体布局，坚持将国企的盈利能力及管理体制建设作为治理主线。
在社会主义国家，民营企业的发展也同样重要。可以预见，未来民营企业将在创造就业岗位、提升资源效率等方面发挥不可替代的作用。
文章开头提到的那些对国企制度提出批评意见的人，他们只是看到了十四个方面中的资源分配这一个方面就妄下定论，并炮制出什么“国进民退”这种骇人听闻的论断，实在是居心叵测。国与民永远都是一个整体，只有国进，民才能进，如果国退了，民肯定进不了。
【注释】
[1]《2017年1－12月全国国有及国有控股企业经济运行情况》，http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588330/n2588370/c8515497/content.html。
[2]《2017年1－12月全国国有及国有控股企业经济运行情况》，http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588330/n2588370/c8515497/content.html。
[3]http：//blog.sina.com.cn/s/blog_4a8ce83a0102vbkm.html?tj=fina。