三、思想强司

思想强司需要紧紧地抓住“敬畏心”这个思想的总根子，分步骤进行：

第一是选拔员工时要选拔有敬畏心的员工进入公司。因为一个人如果懂得敬畏，就会知道自己的渺小与不足；知道自己不足的人，更能够在职场上脚踏实地，做出不凡的业绩。

第二是由党组织引导大家敬畏伟大的中国共产党、敬畏伟大的人民领袖。公司要通过把思想统一到这一点上来，形成全员共同的思想基础。一个人敬畏伟大的中国共产党、敬畏伟大的人民领袖，才有可能敬畏民营经济、民营企业，才会热爱当前的岗位。方法是带领全体员工学习党史，学习伟大领袖不畏艰险、勇于开拓的精神。

我们要引导伙伴们铭记历史、期待未来。从整个组织发展的角度讲，个体是渺小的；反过来从个体用自己的勤奋努力、锐意创新推动组织发展的角度讲，个人又是伟大的。思想教育，核心是让伙伴们知道敬畏，并因敬畏而珍惜；让伙伴们知道自己的渺小而懂得敬畏历史，同时也知道个人的伟大从而勇于创造未来。

思想强司可以从四个层次展开教育引导。

第一，要对共和国奠基人的主要论述有一定了解。新中国是在毛泽东同志的英明领导下成立的，新中国四梁八柱的骨干制度也是成立之初就奠定的。因此，阅读毛主席著作中的一些主要篇章，了解毛主席建立这些骨干制度时是怎么思考的，当时的环境是什么样的，有些什么样的制约条件，是我们生在新中国的人应该做的功课。只有知其所以然，才能够从心理上真正地理解国家的大政方针，才能够真正明白奠基人及中国共产党的伟大，才能够珍惜今天的幸福生活。

第二，要对习近平新时代中国特色社会主义思想较为熟悉。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义它思想。包含许多治国理政的新思路新思想。我们要熟悉它，并用它规范自己的言行，进而自觉地支持它，为创建美好未来做出贡献。

第三，要将社会主义核心价值观牢记于心。富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，用这24个字来归纳社会主义的核心价值观，能帮助我们由粗到细地认识并实践社会主义价值体系。24字内容，既朗朗上口，又蕴含深意。我们老百姓看到后，能够比较容易地明白其表述的内容；学养深厚的专家们也可以结合中国5000多年的文明史，结合中西方文明的最新认识成果，进一步深入地阐述其深刻内涵。我们应该将社会主义核心价值观牢记于心，并自觉地应用于实践之中。

第四，要树立积极向上的职业观、人生观。热爱劳动、热爱婚姻、热爱大自然、热爱专业、热爱岗位，就是我们倡导的积极向上的职业观、人生观。只有热爱并投身到伟大的生活中，投身到职业实践中，投身到伟大的创新活动中，我们的生命价值才能够得到体现，我们的生命才会因为磨砺而大放光彩。

以上所述，就是“技术立司、管理兴司、思想强司”这一企业治理格局所要表达的大概内容。这一治理思路的应用与落实还有许多具体的管理工作需要扎实推进。我们相应地又提出了“包产到部、分解到组、责任到岗、核算到人”的具体经营思路。其主要目的，就是要使企业治理格局能够真正地与企业、与部门、与岗位、与个体员工，最终与业务进行有效对接。

“技术立司、管理兴司、思想强司”是从单一初创型小微企业实践中提炼出来的一套管理思路。