职场高薪的秘密

职场中的每一个人都是值得赞美的。

根据国务院的统一安排，2020年春节放假时间为8天，自2020年1月24日至1月31日。受新型冠状病毒肺炎疫情影响，实际假期从1月24日开始，延长到2月10日，共计17天。而我们公司1月21日就开始放假，员工实际休息时间有20天。

连续20天的休息，让作为职场壮年的我们很不适应。在这个20天的假期里，我们无所事事、坐卧不安，我们第一次由衷地认识到劳动是人的第一需求。我们也明白了，在社会发展的各个阶段，劳动都是大多数人的第一需求。

在适龄就业人群的劳动需求得到满足的同时，职场中的我们理所当然地希望薪酬高一点，或者薪酬的增速更快一些。

决定职场薪酬的条件很多，但从员工个人的角度来讲，能不能为企业创造高业绩，是决定其是否拥有高薪酬的主要条件，即高薪酬＝高业绩。

那么高业绩是怎么来的？我们认为：业绩＝能力×时间×工作态度。

以上式子中，能力主要指完成工作任务的水平；时间是指花费在工作上的有效工作时间；工作态度主要指工作的认真程度。

当花费在工作上的有效时间与工作态度不变时，能力越强的人业绩越高；在无法有效提升能力的情况下，通过花更多的时间在工作上，也是可以提升业绩的。

这就是职场高薪的秘密，也是一个众人皆知的秘密。怎样多花时间在工作上，怎样提升自己的工作态度，这两个问题就留给同志们自己去思考。现在我主要围绕提升工作能力的问题展开讨论。