（二）重复性

建筑业的专业分工较多较细，而具体从事某一专业工作的人员，每天面对的工作重复性强，从业人员工作一段时期以后，会感觉工作的挑战性降低，这直接导致从业人员的创造欲望下降，但他们对自己职业能力的评价却是提高的。随着职场“狼性”的减弱，他们在工作中的行事风格趋于保守。