分类提升领导干部应急管理能力

一是明晰具体能力要求。在应对重大突发事件的每个阶段都必须具备一些通用的素质和能力,如社会动员、资源协调、物质调度、信息管理、危机沟通等等。此外,由于重大突发事件对不同层级的领导干部的能力素质要求有所差别,如乡镇级干部对应急准备、快速响应、现场处置、秩序重构等要求更高,县处级领导主要侧重于处置决策能力、秩序治理能力。二是进一步厘清应急管理职责权限。乡镇级领导干部主要侧重于执行上级部门关于应对重大突发事件的相关规定和安排,组织和制定乡镇应对重大突发事件的工作预案,做好应对重大突发事件的演练,做好现场处置的相关工作,及时上报相关情况,组织灾后重建与生产恢复工作等。县处级领导干部主要突出加强应急理念与意识的培养,制定应对重大突发事件的应急预案,建立当机决断与沟通协调的机制,建立现场处置与秩序维护的工作体系,组织做好秩序治理相关工作。

参考文献:

[1]崔鹏,李德智,陈红霞,崔庆斌.社区韧性研究述评与展望:概念、维度和评价[J].现代城市研究,2018(11):119-125.

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