实施人才强“医”战略，引进与培养并重，加强医学学科师资队伍建设

围绕建设一流医学学科专业的发展目标，重点引进高层次人才，设立特聘教授岗，全球招募优秀人才。医学部“十二五”期间共引进人才260人，包括教授81人，其中特聘教授64人，副教授84人，讲师95人。通过设立“东吴学者”“东吴讲席教授”“东吴名医”等培养计划，着力推动本土人才成长，培养了一支富有创新精神、具有使命意识的临床医学师资队伍。通过设立医学教育发展基金，加强师资培养与教学培训。医学部“十三五”期间共引进教授31人，学科带头人5人，院士1人，欧洲科学院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者7人，“长江学者奖励计划”特聘教授2人，国家优秀青年科学基金获得者9人，“长江学者奖励计划”青年学者4人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人。