考核主要方式

医学部对每一岗位的聘任条件和要求均有详细的规定及明确的量化考核指标，包括基本教学工作量、基本科研工作量、社会服务工作量。先由学校教务部、科研处、人事处按照全校统一的标准和条例对学院（部）进行考核，医学部再按照医学部的标准和条例对每位教师进行考核。考核结果反馈给教师本人，每位教师对照标准和条例可以了解自己的绩效，找出自己的长处和不足，明确今后的努力方向和改进目标。