师资队伍建设规划

学校着力建设一支结构合理、素质优良、有竞争力和发展潜力的师资队伍，每五年制定一次教师队伍建设发展规划，并对规划落实情况进行总结。为进一步加强学校人才队伍建设，提升学校教育教学、科学研究和社会服务的整体水平，学校在“十二五”人才队伍建设的基础上，提出了“十三五”人才队伍建设分项规划，对师资队伍建设的指导思想、建设目标、建设任务和建设措施有了更加明确的要求。(https://www.daowen.com)

医学部“十三五”规划中师资队伍建设按“学术大师+创新团队”模式，加强引进和培养一批具有国内外领先水平的学科带头人和中青年骨干教师，组建跨学科教学团队。