本章小结

本章介绍了集体协商和集体合同的有关内容。集体协商是指工会或工人代表与用人单位或用人单位组织的代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。集体协商代表的产生有着严格的法律规定，在协商的过程中，双方代表要在平等、公平的基础上履行自己的职责，保护所代表的一方的合法权益。集体协商应当按照法律规定的程序进行，其内容涉及劳动条件、工资待遇、休息休假、劳动安全卫生等各个方面，是建立集体合同基础。集体合同的订立要以集体协商为基础，依照法律规定的程序进行。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。我国的集体合同一般为1—3年，期满或者达到约定的条件时集体合同终止，在集体合同的履行期间内，双方协商一致或者因为主客观原因的变化，可以变更或者解除集体合同。(https://www.daowen.com)