本章小结

劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事有一定劳动报酬或经营收入的社会职业的法律行为。劳动就业的形式是多样的，包括劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业等。在劳动就业的过程中，应当秉承国家促进就业、平等就业、劳动就业市场化、照顾特殊群体就业和禁止未成年人就业等原则。政府有责任和义务促进残疾人、退役军人、少数民族人员等特殊群体的就业，并从产业、财政、金融、税费等多个方面制定促进就业的政策，确保上诉群体就业权的实现和劳动力资源的优化配置。在劳动就业的过程中，禁止基于种族、性别、肤色、宗教、政治信念、民族或社会出身等各种因素而受到歧视待遇，我国《宪法》和《劳动法》等法律和行政法规在就业歧视方面作了详细的规定，保护劳动者的平等就业权。劳动者的就业权利受到侵害时，可以通过民事诉讼、行政诉讼等方式维护自身的合法权益。(https://www.daowen.com)