加强督察考核，压紧压实各方责任

坚持把法治建设纳入宁夏党委年度督查检查工作计划稳步推进，优化法治建设效能目标管理考核细则，法治考核分值在效能目标管理考核中的分值比重不断提高。加强领导班子和领导干部法治建设考核力度，考核结果作为领导干部考核和选拔任用的重要参考，力促法治建设各项任务落实。宁夏及5个设区的市将领导干部履行法治建设责任情况纳入巡视巡察内容，学、用、述、考、评、督、责各环节紧密联动，增强了法治建设的强大合力。宁夏党委依法治区委员会办公室会同宁夏纪委监委建立法治督察同纪检监察协作配合和信息共享机制，强化刚性约束，针对中央依法治国办督察反馈的3个负面典型案例进行督促检查，对涉嫌违法违纪的线索移送处理、跟踪督办。开展法治建设大督察，由5名正厅级实职领导干部带队，宁夏纪委监委、党委督察室、政府督察室参加，集中宁夏有关部门法治机构35名骨干力量和15名第三方评估人员，对12个区直部门（单位）、5个设区的市、21个县（市、区）法治政府建设等工作开展了实地督察，并随机组织1025名领导干部和执法人员进行了法律知识测试。建立督察通报制度，针对宁夏法治政府建设年度报告公开情况，市、县（区）法治建设议事协调机构运行情况，政府部门权责清单动态管理情况，中央依法治国办反馈意见中期督导情况进行了通报，努力推进全面依法治国各项部署要求在基层不折不扣落实到位。举办法治政府建设大课堂3 期，区市县乡四级2500余人次同步受训。