从严管党治警，着力锻造过硬公安铁军

1.强化党建引领

建立机关党建工作暨创建模范机关重点任务月清单机制，开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，实施“党旗领航 金盾先锋”党建品牌创建工程，谋划策划申报党建品牌33个，抓紧抓实“学研督考干”各个环节，形成“支部推进、党委提升、以小促大、互为支撑”的党建品牌创建体系。研究制定《关于开展公安厅机关党务干部“三强化 四过硬 五带头”活动实施方案》，激励党务干部在学中干、干中学，评定四星级及以上党组织18个，2名个人、3个集体荣获自治区“三八红旗手”“三八红旗集体”称号。

2.加强干部队伍建设

认真贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，始终坚持正确选人用人导向，强化干部队伍梯次规划和优秀干部发现培养，分级建立公安机关政法专业年轻干部储备库、具有法律职业资格年轻干部库和领导干部备选人选储备库，厅机关和市、县级公安机关干部上下交流机制不断健全，年轻干部队伍“选育用管”链条逐步完善。提拔任用处级、科级领导干部90余名，选派9名优秀干部到基层任（挂）职，晋升一级、二级警务专员和处级、科级及相当层次职级干部255名。常态化开展警种分训、随岗培训、送教到岗等工作，围绕执法需要、实战需求，区分不同警种、不同场景，组织开展群众工作法、群体性事件处置、警械武器使用、执法办案等培训143 期12155人次，全警政治能力、职业素养、专业水平、实战本领大幅提升。(https://www.daowen.com)

3.深化全面从严治警

研究制定《关于进一步加强宁夏公安机关全面从严管党治警工作的指导意见》等制度文件，整合人事训练、督察信访、审计、法制、警保等警种力量，与派驻纪检监察部门合力构建大监督格局，推动区市县三级公安机关从严管党治警领导小组及其办公室实体化运行，强化廉政警示教育、监督执纪和重点岗位廉政风险评估，深入开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷、违规宴请饮酒问题专项整治，严肃查处违纪行为，持续释放执纪必严的强烈信号。

4.落细落实从优待警

大力弘扬公安英模精神，强化先进典型示范引领，集中表彰在扫黑除恶、疫情防控、重大安保中表现突出的先进集体324个、个人787名，9个集体、9名个人受到全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会表彰，永宁县闽宁镇派出所被命名为全国公安机关第二批“枫桥式公安派出所”。出台“有困难找组织”爱警暖警实施意见，走访慰问200余个基层所队600余人，推动解决民警、辅警实际困难212件，公安队伍凝聚力、向心力持续增强。