持续提升行政应诉和行政复议水平

（四）持续提升 行政应诉和行政复议水平

制定出台府院联席会议制度，推进行政机关负责人出庭应诉工作方案，进一步加强和改进行政应诉工作等制度性文件，建立市委政法委及政法各部门主要领导包抓五县（区）的领导包县机制，开展专项督查2次。针对行政机关负责人不出庭、出庭不出声等突出问题，创新实行“一单三联”机制，将行政应诉通知书同步发送同级纪检监察和司法行政机关，督促行政机关负责人出庭应诉。建立司法行政机关与人民法院行政案件情况通报、数据共享、重大疑难问题会商等工作机制，向行政应诉部门下发《关于委派负责人出庭应诉的函》18 份，每季度对行政败诉案件、行政机关出庭应诉等情况进行通报，持续提升行政应诉水平。成立行政争议协调化解中心6家，制定出台方案、工作规则等文件制度，推动行政争议实质性化解。市政府主要领导带头出庭应诉，分管副市长、市直各部门负责人、行政执法人员等60余人旁听庭审活动，行政负责人出庭应诉率由2021年年底的33%提高到90%。持续深化行政复议体制机制改革，印发《关于进一步加强行政复议工作的通知》，规范设立行政复议工作机构，争取自治区新增政法专项编制7名，增设行政应诉和行政复议岗位，市、县行政复议工作制度更加健全，人员配备到位。2022年以来，全市共受理行政复议案件104件，审结92件，行政复议化解行政争议主渠道作用有效发挥。