目　录

编委会

提升大学出版人的学术力（代序）

第一篇　积微成著：学术前沿思辨

《二月河先生纪念文萃》史实辨正——兼论图书编辑的作家观与版本意识

一、被误读的二月河

二、史实举隅

（一）《夺宫》与“夺宫初政”

（二）二月河并非“出生在二月”

（三）历史著作与历史小说

（四）第100名不是“压轴”

三、编辑的作家观与版本意识

模因论与编校视角下非本义网络流行语的规范化——以“怼”“囧”“怂”为例

一、基于语料库和门户网站的语义演变分析

（一）“怼”字的语义演变

（二）“囧”字的语义演变

（三）“怂”字的语义演变

二、基于模因论的语义衍生与传播分析

三、基于编辑出版工作和新词语规范基本原则的分析

（一）强势语言模因对编辑出版工作的影响

（二）结合新词语规范基本原则的分析

四、结语

基于SCL-90的编辑出版人员心理健康状况的meta分析

一、资料与方法

（一）纳入与排除标准

（二）文献检索

（三）文献筛选与资料提取

（四）统计分析

二、结果

（一）文献筛选结果

（二）纳入文献基本资料

（三）meta分析结果

（四）亚组分析

三、讨论

第二篇　深耕厚植：选题策划要义

深挖地方文化资源，着力打造特色出版——以《河南省图书馆地方特色文化资源概览》为例

一、深挖细耕，拓展深度

（一）中原探索

（二）风卷红旗

（三）戏曲动漫

二、融合发展，不断创新

（一）纸质与数字的融合

（二）不同领域的融合

三、打造品牌，兼顾双效

（一）努力打造品牌

（二）兼顾双重效益

四、结语

特殊儿童教育图书策划出版问题及对策研究

一、特殊儿童及特殊教育

二、特殊儿童教育类图书出版现状

（一）特殊儿童教育教材出版现状

（二）特殊儿童教育大众读物出版现状

三、特殊儿童教育类图书出版的现实困境

（一）专业作者人才紧缺

（二）出版周期长，原创力不足

（三）图书内容难以实现精准对接

四、提升特殊儿童教育类图书出版效率的对策建议

（一）积极培养专业作者和编辑群，优化出版周期

（二）强化融合教育“以生为本”理念，充分发挥图书原创力

（三）把握数字化融合发展契机，开发特殊儿童教育图书多元产品

（四）依托平台建构，建立特殊儿童教育社群

五、结语

论高校出版社马克思主义理论选题策划的基本原则

一、政治性是前提：坚持马克思主义，弘扬主流价值观

（一）政治性是马克思主义理论出版物的根本属性

（二）马克思主义理论出版物内容的政治性

（三）马克思主义理论出版从业人员的政治性

二、学理性是支撑：凸显思想性、理论性与科学性

（一）马克思主义理论选题学理性提出的必然性

（二）马克思主义理论选题学理性的实现路径

三、实践性是路径：增强意识形态的话语权与主导权

（一）“实践性”的逻辑基础

（二）践行“实践性”原则的具体策略

教材类图书编辑与具有双重身份作者的有效沟通探究

一、教材类图书编辑与作者有效沟通的重要性

二、教材类图书编辑与作者沟通不畅的原因

（一）专业知识不对称

（二）书稿要求不统一

三、教材类图书编辑与作者有效沟通的要求

（一）“为他人作嫁衣裳”的服务意识

（二）“己所不欲，勿施于人”的换位思考

（三）“打铁还需自身硬”的专业能力

四、教材类图书编辑与作者有效沟通的对策建议

（一）高度重视图书写作大纲及编写体例

（二）准确传达言之有据的退修意见

（三）综合运用多种新媒体沟通方式

五、结语

提高书稿来源质量的四个支点

一、优秀作者资源的开发与维护

（一）开发好优秀作者资源

（二）维护好优秀作者资源

二、严格落实作者编写图书要求

（一）严格“齐、清、定”要求

（二）严格书稿内容质量

（三）严格书稿著作权要求

三、重视提纲和样稿整体质量

（一）重视提纲编写质量

（二）重视样稿整体质量

四、定期召开书稿编写进程会

（一）召开前期样稿审定会

（二）召开中期书稿推进会

（三）召开后期通稿定稿会

五、结语

浅析图书出版过程中策划编辑与作者的有效沟通

一、选题策划阶段与作者的有效沟通

（一）选题新颖性的沟通

（二）出版要求和格式体例的沟通

（三）与自由投稿者的沟通

（四）与个别约稿者的沟通

（五）与团队创作者的沟通

二、稿件编校过程与作者的有效沟通

三、数字技术融入阶段与作者的有效沟通

四、封面和版式设计过程中与作者的有效沟通

五、图书完成和推广阶段与作者的有效沟通

六、结语

浅析策划编辑和文字编辑分离背后的“隐患”

一、策划编辑和文字编辑分离的现状分析

（一）职责界定过于分离，书稿加工过程难以形成合力

（二）信息沟通渠道不畅，形成“信息孤岛”效应

（三）角色定位不同，策划编辑与文字编辑分歧突出

二、策划编辑和文字编辑分离背后“隐患”的主要表现

（一）“齐、清、定”背后潜藏的隐性政治问题

（二）策划目标偏离背后隐藏的内容质量问题

（三）职业倦怠背后隐藏的编校质量问题

三、基于策划编辑和文字编辑分离的质量保障对策

（一）严格规范编辑加工流程，落实策划编辑审稿制度

（二）建构合理的出版管理模式，完善绩效考核制度

（三）优化培养机制，增强文字编辑主体意识

四、结语

第三篇　目营心匠：编校实务探微

图书编辑在实际工作中如何践行“脑力”

一、对“脑力”的认识

二、图书编辑在实际工作中践行“脑力”的必要性

（一）图书出版的要求

（二）图书编辑的职责所在

三、图书编辑在实际工作中践行“脑力”的具体体现

（一）在执行政策上开动“脑力”

（二）在内文版式设计上开动“脑力”

（三）在与作者相处上开动“脑力”

（四）在图书宣传推广上开动“脑力”

四、结语

锤炼工匠精神，提高图书编校质量

一、图书出版质量现状与要求

二、“工匠精神”的本质和内涵

（一）“工匠精神”的本质

（二）“工匠精神”的内涵

三、“工匠精神”的培育与增强

（一）“工匠精神”的培育

（二）“工匠精神”的增强

四、“工匠精神”的锤炼和内化

（一）对于指导思想必须融会贯通

（二）对于文字专业知识必须勤拂拭

（三）对于相关杂识应当广泛关注

五、结语

深挖图书质检服务功能，助力编校人才精准培养

一、编校人才培养应突出“精准”

二、图书质检部门应在编校人才培养中发挥重要作用

三、图书质检助力编校人才精准培养的对策建议

四、结语

学术图书编辑中的常见问题及对策探析

一、学术图书编辑中的常见问题

（一）原稿供给质量差

（二）专业性内容精准性低

（三）学术格式准确性不足

（四）一般性文字严谨性不高

二、提升学术图书编辑质量的对策

（一）优化选题，严把供给质量

（二）邀请编审专家，严把内容质量

（三）要求编校人员，严把编校质量

三、结语

流程化管理在图书编校质量管理中的应用

一、流程化管理概述

二、图书出版的流程化管理

三、图书编校质量管理流程中存在的问题

（一）编辑的核心作用在出版流程中未充分体现

（二）编校力量薄弱，人员结构不合理

（三）“三审三校”制度执行不到位

四、图书编校质量的流程化管理应用

（一）加强编辑环节的过程控制，提升稿件质量

（二）加强编校队伍建设，提高编辑业务能力

（三）严格落实“三审三校”制度，确保流程规范

五、结论

学术图书编辑中的问题分析与对策建议

一、学术图书的特殊性

二、学术图书编辑中的问题分析

（一）书稿内容质量不高

（二）书稿文字和标点符号差错

（三）书稿量和单位差错

（四）书稿插图和表格差错

（五）书稿名词术语不规范

（六）书稿专业知识存在错误

（七）书稿中引用废弃的法规和标准

（八）图书封面设计缺乏亮点

三、提升学术图书编辑质量的对策建议

（一）从源头控制稿件质量

（二）做好来稿的初审工作

（三）落实编辑制度，强化编辑培养

（四）做好印前质检工作

（五）重视图书封面设计

四、结语

建筑工程类图书典型问题的编辑加工浅析

一、政治性问题

（一）涉密问题

（二）政治性用语问题

二、专业术语问题

（一）容易混淆的专业术语

（二）口语化的专业术语

（三）已废弃的专业术语

三、标准引用问题

（一）现行标准的引用

（二）已废止或作废标准的修改

四、结语

第四篇　以人为本：编辑队伍建设

新时代高校出版社编辑人才培养刍议

一、引言

二、出版社加强编辑人才培养的必要性

三、高校出版社编辑人才培养的能力要求

（一）政治能力

（二）学术能力

（三）创新能力

（四）信息整合能力

（五）工匠精神素养

四、高校出版社人才培养方法与路径

（一）注重党建引领

（二）加强业务培训

（三）营造良好氛围

（四）改革绩效管理

（五）实行校企联合

五、结语

高校出版社编辑职业倦怠及纾解策略

一、高校出版社编辑的职业倦怠及表现

二、高校出版社编辑职业倦怠的纾解策略

（一）明确编辑队伍建设目标

（二）创新人力资源管理机制

（三）提高编辑职业素养

（四）面向编辑开展业务培训

三、结语

青年编辑职业倦怠的影响因素及纾解路径

一、青年编辑职业倦怠的现状

二、青年编辑职业倦怠的影响因素

（一）个人因素

（二）职业因素

（三）社会因素

三、青年编辑职业倦怠的纾解路径

（一）个体的纾解路径

（二）外部的纾解路径

四、结语

新时代高校出版社青年编辑成长的困局及破解

一、相关概念界定及特征

（一）高校出版社的概念及特征

（二）青年编辑的概念及特征

二、高校出版社青年编辑成长困局分析

（一）学历与专业素养高，但编辑能力缺乏

（二）对出版职业认知不足，职业稳定性差

（三）对职业成就诉求高，职业上升通道窄

（四）融合出版能力不足，缺乏立体化运营思维

三、破解青年编辑成长困局的对策建议

（一）高校层面

（二）高校出版社层面

（三）青年编辑层面

四、结语

培养出版人工匠精神的策略考辨

一、工匠精神的基本内涵

二、出版人工匠精神缺失的后果

（一）出版图书粗制滥造

（二）年轻编辑成长缓慢

（三）图书出版效益较低

三、新时代出版人应具备的工匠精神

（一）专业的业务素质

（二）深厚的文化素养

（三）较强的经营管理能力

四、出版人传承与弘扬工匠精神的策略建议

（一）厚植工匠精神文化

（二）提升编校人员业务水平

（三）提升图书出版品质

（四）提升品牌意识

五、结语

新时代学术图书编辑能力提升研究

一、新时代对图书编辑的挑战

（一）网络信息良莠不齐，要求图书编辑的科学素养过硬

（二）公众获得信息的途径增加，要求图书出版形式新颖多样

（三）信息更新快，要求图书出版周期缩短

二、编辑能力提升的途径

（一）多了解党史、革命史及政治术语

（二）学习行业标准

（三）使用应用软件提升编辑工作

新时代出版社医学编辑核心能力的四个维度——以“‘一带一路’背景下国际化临床医学丛书”出版为例

一、政治把握能力

（一）政治领悟力

（二）政治贯彻力

（三）政治执行力

二、策划创新能力

（一）临床医学知识前沿，充分体现内容的创新性

（二）丛书结构体系完备，充分体现体系的完整性

（三）丛书作者队伍权威，充分体现学术的严肃性

（四）丛书装帧设计完美，充分体现形式的审美性

三、编辑和营销能力

（一）医学书稿处理能力

（二）医学英语应用能力

（三）学术著作营销能力

四、学术服务能力

（一）学术编辑的赋值能力

（二）科技知识的传承能力

（三）学术成果的转化能力

五、结语

医学编辑能力提升方法研究

一、当前制约医学编辑能力提升的主要因素

（一）编校工作压力大，对高层次人才缺乏吸引力

（二）医学图书要求高，跨专业编校书稿比较普遍

（三）品种多销量少的出版方式，抑制编辑的创新精神

二、医学编辑能力的提升方法

（一）扩大知识面，多学科发展

（二）培养创新精神，提升创新力

（三）积极参加教育和培训，提升业务能力

（四）认真总结和反思，提高自身素质

三、结束语

新媒体时代出版社编辑“存在感”探析

一、数字阅读冲击传统出版业

二、编辑“存在感”不足的表现

（一）现实生活中编辑的“存在感”降低

（二）网络生活中编辑的“存在感”不足

三、编辑“存在感”较低的原因

（一）行业优势下降

（二）人才建设滞后

（三）工作压力较大

四、提升编辑“存在感”的对策建议

（一）打造编辑品牌

（二）合理分工协作

（三）吸引优秀人才

（四）借力新媒体

五、结语

黏度思维：新时代图书编辑的核心竞争力

一、黏度思维的本质

（一）黏度

（二）顾客黏度

（三）高黏度顾客

（四）黏度思维

二、新时代图书编辑核心竞争力分析

（一）图书编辑核心竞争力

（二）图书编辑黏度思维核心竞争力的构成要素

三、提升图书编辑黏度思维核心竞争力的对策建议

（一）增强编辑自身黏性

（二）提升作者黏度

（三）提升读者黏度

四、结语

新时代图书编辑能力内涵及提升路径

一、传统图书编辑能力内涵

（一）政治认知能力

（二）语言文字能力

（三）策划能力

（四）判断能力

（五）社会活动能力

（六）信息感知能力

（七）审美能力

二、新时代对图书编辑能力的新要求

（一）政治上要与时俱进

（二）能快速正确地处理信息

（三）策划和参与全媒体融合出版

三、新时代图书编辑能力存在的不足

（一）快速处理信息的能力不足

（二）全媒体出版的参与能力不足

四、新时代图书编辑能力提升路径

（一）提升数据收集和处理能力

（二）浏览式与沉浸式审校相结合

（三）实现跨界融合

五、结语

新时代对图书编辑能力的要求及提升路径

一、相关研究综述

二、新时代图书编辑应具备的能力

三、新时代对图书编辑能力的新要求

四、新时代图书编辑能力的提升路径

（一）强化自制力，提升学习力

（二）关注新动向，提升洞察力

（三）发现新热点，提升挖掘力

（四）利用好关系，提升沟通力

（五）积极抓创新，提升创造力

（六）勇于抓协调，提升管理力

五、结语

第五篇　开拓创新：出版营销方略

浅谈线上销售崛起对图书行业销售模式的影响

一、线上销售对图书行业销售模式的影响

（一）积极影响

（二）消极影响

二、图书行业线上销售渠道分析

（一）常规线上销售分析

（二）非常规线上销售分析

三、图书线上销售存在的主要问题

（一）营销理念落后

（二）服务方式不成熟

（三）法律与信用问题突出

四、提升图书公司线上营销能力的对策建议

（一）转变思想，重视网络营销

（二）改进方式，促进产品开发

（三）精准服务，提高服务质量

（四）加大宣传，做好产品推广

（五）紧跟政策，提高经济效益

五、结语

“互联网+”时代大学出版社营销模式创新探析

一、大学出版社传统营销模式存在的主要问题

（一）单一化的传统图书营销模式无法满足读者的多样化需求

（二）固定化的传统图书营销模式无法满足读者的个性化需求

（三）滞后化的传统营销模式无法满足读者的及时性需求

二、“互联网+”时代对大学出版社营销模式的影响

（一）营销理念市场化

（二）营销战略多样化

（三）营销服务个性化

三、大学出版社构建互联网营销新模式的对策建议

（一）创新图书营销理念，制订准确定位读者目标的营销战略

（二）创新图书营销方式，建立适合市场需求的营销渠道

（三）创新图书营销策略，制订全过程策划的营销体系

（四）创新图书营销手段，建立需求定制服务的营销方式

四、抓住互联网发展的机遇，开创图书营销新局面

中小型地方大学出版社学术出版的困境与对策

一、学术出版

二、中小型地方大学出版社学术出版的困境

（一）出版资金筹措日渐困难

（二）选题策划日益艰难

（三）学者型编辑人才匮乏

三、中小型地方大学出版社提升学术出版效率的对策建议

（一）营造有利于学术图书出版的环境

（二）提升学术图书品牌的策划力

（三）提升学术编辑的素质和能力

新时代高校教材出版的问题及对策

一、新时代高校教材出版存在的主要问题

（一）准入门槛低，教材质量参差不齐

（二）选题雷同，同质化严重

（三）部分教材抄袭拼凑，质量低劣

（四）内容陈旧，缺乏创新

（五）发行环节存在灰色交易

二、提升高校教材出版效能的对策建议

（一）政府管理部门依法行政，打击违法、保护合法

（二）出版机构践行使命，确保质量、打造品牌

（三）高校应整合优秀作者资源，提升教材使用效率

三、结语

第六篇　科学管理：转型发展探究

完善出版职业资格管理的思考

一、出版职业资格制度的建立与实施

（一）出版专业职业资格制度的建立

（二）实施出版职业资格登记和责任编辑注册管理

二、完善高级职业资格取证办法的关键要点

（一）完善高级职业资格考评内容和形式

（二）发挥用人主体在职称评审中的主导作用

三、优化出版职业资格管理的基础性工作

（一）完善出版岗位设置及落实任职条件要求

（二）加强出版职业资格与出版监管衔接

四、结语

高校出版社数字化转型升级研究

一、现阶段高校出版社数字化转型升级背景

（一）国家政策对高校出版社数字化转型升级的指导推动

（二）新冠肺炎疫情对高校出版社数字化转型升级的催化

（三）新技术要求高校出版社数字化转型升级加快步伐

二、高校出版社数字化转型升级面临的挑战

（一）数字化出版理念滞后，转型升级思路模糊

（二）数字化转型成本大，实际收益不理想

（三）优质资源利用不足，缺乏全渠道营销思维

（四）复合型人才培养不够，数字出版人才缺乏

三、高校出版社数字化转型升级对策建议

（一）转变数字化发展理念，做好数字化转型顶层设计

（二）紧紧围绕主题出版，推动数字化转型升级

（三）深挖高校优质资源，打造精品数字化项目

（四）全面拓展营销渠道，构建线上、线下联动营销运营体

（五）重视人才建设，打造复合型数字化人才队伍

四、结语

数字化背景下高校出版社转型升级研究

一、数字化背景下高校出版社转型升级的必要性

（一）满足市场需求的必然选择

（二）响应国家政策的必然选择

（三）推动出版行业持续发展的必然选择

二、数字化背景下高校出版社转型升级面临的挑战

（一）资源成本耗费较大

（二）数字出版理念淡薄

（三）收益效果不理想

三、数字化背景下高校出版社转型升级策略

（一）建设数字出版平台，奠定转型升级基础

（二）立足实际整合学术资源，做到内容为先

（三）深度融合现代化技术，推动出版社转型

（四）明确分工并优化服务，打造产品影响力

（五）科学选择营销策略，有效占据市场份额

四、结语

新媒体时代高校出版社核心竞争力培养研究

一、新媒体时代高校出版社转型升级存在的问题

（一）部分高校出版社自有出版品牌匮乏

（二）高素质复合型出版人才培养滞后

（三）融媒体发展运营能力较弱

二、培养高校出版社核心竞争力的对策建议

（一）依托母体大学丰富的出版资源，走个性化、差异化发展道路

（二）加强“四力”建设，提升编辑能力

（三）适应行业特点，创新新媒体运营机制

三、结语

基于书号实名申领信息系统升级改造的思考

一、加强三审管控，强化导向把关

（一）明确三审权限，加强对三审人员的管理

（二）限定字数下限，加强对三审意见的管理

二、加强上级部门审核及监管，提升政府管理水平

（一）加强核发单位审核修订，严格落实属地管理

（二）加强国家新闻出版署监管，减少问题图书

三、加强重印书管理，确保元数据规范

四、优化增补程序，加强书号调控

五、结语

新时代高校出版社党建工作：问题、成因及对策

一、新时代高校出版社党建工作存在的问题及成因

（一）政治核心作用发挥不充分

（二）党建工作缺乏规划和活力

（三）党建活动形式缺乏吸引力

（四）党组织对企业监督作用弱化

（五）党建经费和人员不能保障

二、新时代高校出版社党组织应发挥的作用

（一）把握出版政治方向

（二）筑牢干部职工理想信念

（三）强化思想舆论阵地建设

（四）夯实干部人才队伍基础

（五）净化企业发展生态环境

三、加强高校出版社党建工作的对策建议

（一）提高政治站位，高度重视高校出版社的党建工作

（二）深化体制改革，建立党委领导与法人治理相结合的管理模式

（三）勇于改革创新，坚持党建与业务工作统筹推进

（四）坚持与时俱进，勇于创新党建工作的内容和形式

（五）加强党风廉政建设，充分发挥党组织的监督作用

新时代高校出版社高质量特色发展之路——以郑州大学出版社为例

一、聚焦专业，凝练特色

二、整合资源，突出特色

三、融合创新，提升特色

四、打造精品，做优特色

基于区块链技术的出版行业转型研究

一、区块链技术在出版行业现有实践与发展

二、出版行业转型升级的发展瓶颈与现实表现

（一）出版商、著作权人、公众等多方利益失衡

（二）传统学术出版模式存在诚信困境

（三）传统出版模式亟待改善

三、区块链技术在出版行业应用的可行性分析

（一）平衡出版商、著作权人、公众等多方利益的可行性

（二）区块链技术保障诚信的可行性

（三）区块链技术改善传统出版模式的可行性

四、区块链技术在出版行业应用的实施策略与建议

（一）区块链+新版权

（二）区块链+新零售

（三）区块链+新业务

（四）区块链+新平台

五、结语

参考文献

后　记