一、引言

习近平总书记指出：“功以才成，业由才广。”世上一切事物中人才是最宝贵的，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。要树立强烈的人才意识，加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，聚天下英才而用之。在高质量发展的时代背景下，人才是发展的第一资源，是企业发展强大的核心力量，人才的视野和能力决定着企业的核心竞争力。对于出版业而言，人才更是无形资产，人才队伍培养是出版业发展强大的基础，编辑的专业素质是出版业“内容为王”的保障。

深处百年未有之大变局的互联网时代，网络和数字技术裂变式发展，深刻而系统地改变着人们的生产生活方式和阅读学习方式，人们获取信息知识的渠道不再是系统的纸质书阅读，更多的是碎片化时间的电子阅读。编辑传统惯性的工作模式也被改变，出版产业的生态平衡被打破，信息采集、资源整合、传媒营销的每一个环节都发生了巨大变化，这也对编辑的业务能力和整体素质提出了更高要求。当前编辑人才成长的主要矛盾是对编辑人才整体素质的更高要求和编辑人才日益增长的知识更新学习需要与传统落后陈旧的知识内容及编辑人才传统的培养方式之间的矛盾。应对新时代的挑战，培养精通传统编辑业务、熟练掌握现代科学技术和数字化工具、具备国际视野的复合型人才是实现出版社高质量发展的关键。