青年编辑职业倦怠的影响因素及纾解路径

刘永静

摘要：新时代的青年编辑大多拥有较高的学历和较强的知识储备，自我成就动机性强。同时，他们作为出版单位的新生力量，对单位的发展至关重要。青年编辑的职业倦怠是一个普遍存在的问题。本文从青年编辑产生职业倦怠的个人因素、职业因素和社会因素进行分析，并在此基础上提出相应的纾解措施，以期为青年编辑职业定位和出版单位人才培养提供参考。

关键词：青年编辑；职业倦怠；职业发展；纾解路径

青年编辑是出版单位的新生力量，但也是职业倦怠的高发群体之一。目前，在出版单位人群中，比较普遍地存在着青年编辑工作热情不断消减、有不同程度的职业倦怠现象。所谓“十年磨一剑”，成熟的图书编辑培养周期至少为两到三年，而有不少青年编辑编校技能刚得到提高，正要向成熟编辑过渡时产生了职业倦怠，有的编辑甚至离职改行，除了让出版单位扼腕叹息，青年编辑自身也因其职业规划不当而不得不从头开始。

探讨青年编辑产生职业倦怠的原因，并有针对性地进行纾解，是出版单位实现良性、可持续发展的重要保障。本文从青年编辑产生职业倦怠的影响因素入手，分析主要原因并采取干预措施，以期纾解青年编辑的职业倦怠。