学历与专业素养高，但编辑能力缺乏

高校出版社是以学术出版作为竞争优势的企业，人才队伍建设是关键。作为高校校办企业，出版社不仅拥有丰富的学术出版资源，而且在吸引高学历、高素养的人才方面具有天然优势。据调研统计，由于对专业知识要求较高，高校出版社校园招聘要求硕士以上的比例在出版行业中排名靠前[7]，但应聘入职的青年编辑在成长中面临着一些困难。一方面，应聘入职的青年编辑专业知识扎实、学术素养较高，但多数青年编辑职业规划不清晰，职业认知能力与适应能力不足，对出版内容和出版流程了解较少，出版专业知识缺乏，在工作中容易产生畏难情绪和抵触心理，不利于自身的职业成长。另一方面，编辑出版专业高等教育对出版行业发展的大趋势缺乏全面的认识，存在学科归属不明、定位不清等问题。鉴于此，高校出版社青年编辑的培养存在困难。