四、结语

总之，编辑出版行业作为一个内容产业、创意文化产业，人才是最大的资本和财富，也是一个出版单位做大做强的根本保证。青年编辑作为单位的新生力量和单位后续发展的储备力量，其职业倦怠问题需要出版单位高度重视，要时刻关心他们的身心健康与成长。青年编辑要树立自己的人生目标，寻找工作动力；出版单位要为青年编辑创造良好的考核和晋升机制，给他们营造良好的工作氛围。个体与单位只有共同努力，才能更好地应对青年编辑的职业倦怠问题，使青年编辑在工作中获得成就感与满足感，更好地发挥自身的聪明才智，进而增强企业的向心力与员工的归属感。如此，出版单位才能更好地实现传播中华优秀传统文化、讲好中国故事、传播好中国声音的使命任务，才能更好地为我国文化事业的发展做出贡献。

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